我和同事与空调专卖店熟雇佣关系系吗

匿名

我与另一个同事给一家空调专卖店安装空调，没有合同，专卖店也没给买保险。在安装空调的过程中同事电击身亡，到出事那天已经在这家专卖店干2个多月了，因为安的是家用中央空调，所以还有空调没有完成，不出事还回继续工作。专卖店在赔偿问题上，老板提出，我和同事与专卖店不属雇佣关系，专卖店提出属于承揽关系。（我和同事为计件工资，不定时发放，靠空调包装中的安装单找专卖店拿钱，然后我与同事对半拿钱。在空调安装行业中，安装工具交通工具由安装人员自备，我和同事也是一样，工具我与同事共同拥有。在安装空调过程中，专卖店会以三种方式派工，1到店拿用户信息。2店里短信通知用户信息。3由专卖店在格力派工系统中进行派工，由于我和同事没有工号，一直用的是另一个人的工号的工号，格力空调安装需要开机密码才能完成试机，那个有工号的就是老板，我和同事安完格力空调后打电话通知老板我们有录完用户安装休息和空调信息，在有老板下好开机密码短信通知我和同事，我和同事接到老板短信后进行开机调试正常后算完成。）我和同事与专卖店上雇佣关系系嘛？专卖店准备让我承担一不分责任，法律会支持我无责任吗？希望法律人事帮忙解答，先说声谢谢!