|
马上注册,结交更多好友,享用更多功能,让你轻松玩转社区。
您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册
x
现在全国有几百万的财务从业人员,每年都有大批新人涌向财务岗位,很多做了一段时间财务的人发现,自己虽然已经做了几年的财务,但是工资和几年之前几乎没什么变化,并且工资水平也不是很高。
/ U. F; s3 \5 w/ ~7 c
2 z' E0 }1 n+ m4 N% ?: Chttp://xbk.027cgb.cn/3tb_181026155005c2qt529569.jpg
# A0 z' V H! Q" |6 t" P! I2 ?
* ?1 ^) u) Q/ o+ n; @- h7 e2 z其实现在的财务人员工资水平并不高,一般新入职的财务人员薪资水平在4k左右,成熟的有经验的普通会计人员工资会相对高一点,但是也有限。要想得到高工资,必须要深耕会计行业做到财务总监的位置上。* K0 ^2 \5 h' B: R9 c
$ ~% [- s# r0 w: n. a" I* R
那么为什么财务人员的工资水平不高,这是很多财务人员都不能理解的问题,现在好会计就帮大家来解答一下。其实财务工作门槛并不高,所以行业中鱼龙混杂,之前证书也越来越大众化,并且在最新的规定也取消了。
! R$ G- D8 S8 {$ H* T5 U& j) o5 ]. s6 B( y
再加上现在的科技水平非常高,金税三期工程越来越完善,企业越来越重视软件,而这种科技解放劳动力的趋势也越来越明显。再加上我国人口众多,从事会计的人也非常多,这种可替代性强的工作,你不做有大批人等着来做。$ Y- N8 ?& B1 f# ?4 q3 J
$ \3 ^ ?8 f+ I0 h' p E5 O9 `" ^8 i
还有一个重要原因就是财务人员自己,好会计认为,很多财务人员的目光仅仅盯在工作完成上。一旦完成工作就认为没事了,忽视了对自己的提升,所以即便做了多年,工作还是这些,没有什么特殊技能。
/ V5 P! M" I( n, g3 J: D$ k, y6 Q) `" ]/ Q, W/ F/ d. {5 b* N: i
并且财务不能直接给企业创造剩余价值,说白了就是一个后勤部门,有点技术含量的不外乎是节约成本、合理避税,省下来的这些都不够销售赚的一个零头。- }, h, X* V( ~( W
- J) t( ^0 [8 `; Z; F. ?# P这样的工作是不可能有高工资的,因为你要高工资,别人要低工资也能完成这些工作,这样就导致整个行业中的工资水平并不高。好会计提醒,财务人员要想得到高工资,一定要注意提升自己,让自己有切切实实的能力,才有能力提高工资。9 a( i9 n: {1 A N4 r1 [0 T
2 _8 R% P; J6 @% a( }* g+ ^4 F) ], W' E* B" L
|
 手机扫码浏览
|